招聘崗位要求：
1、電子/計算機或機電類專業(yè)，全日制本科及以上學歷，2023或2022屆畢業(yè)生對元器件開發(fā)有興趣；2、了解各類電子元器件的特性，和對應測試方法，熟悉電容/電感/變壓器/接插件/屏/TP/半導體/喇叭/咪頭/線材/電源適配器或有針對元器件測試用例和選型標準擬定經驗者優(yōu)先；
3、對模組類如觸摸屏，LCD，攝像頭模組，喇叭，麥克風等元器件的材料，生產工藝，制程，物料測試熟悉者可優(yōu)先考慮；
4、能熟練運用常用儀器儀表（萬用表、電子負載、示波器、漏電流測試儀等），有較強的元器件失效分析能力和編寫分析報告能力，能讀懂和編寫英文報告；
5、能對新物料選型快速收集物料特性，給研發(fā)提供選型建議，和制訂物料承認測試用例；
6、有強烈的求知欲，精益求精，能專注于技術及問題解決，善于溝通，能推動和主導問題解決；
4、能熟練運用常用儀器儀表（萬用表、電子負載、示波器、漏電流測試儀等），有較強的元器件失效分析能力和編寫分析報告能力，能讀懂和編寫英文報告；
5、能對新物料選型快速收集物料特性，給研發(fā)提供選型建議，和制訂物料承認測試用例；
6、有強烈的求知欲，精益求精，能專注于技術及問題解決，善于溝通，能推動和主導問題解決；
7、具備耐心、細心、責任心，能承受較強的工作壓力。
崗位職責：
1.負責新元器件開發(fā)，參數(shù)確認，滿足研發(fā)選型要求，對物料異常進行快速分析定位，了解物料生產工藝和特性，規(guī)范物料應用要求；
1.負責新元器件開發(fā)，參數(shù)確認，滿足研發(fā)選型要求，對物料異常進行快速分析定位，了解物料生產工藝和特性，規(guī)范物料應用要求；
2.負責物料技術參數(shù)及生產工藝審核，物料規(guī)格參數(shù)，生產工藝，制程，關鍵品控點；制訂物料測試用例；
3.負責物料選型規(guī)范擬定與更新，系統(tǒng)物料優(yōu)化及規(guī)范化管理；
4.負責物料測試、承認、試產跟蹤、失效分析等工作；
5.負責流程完善、物料測試規(guī)范、物料種類優(yōu)化、文件編寫等工作；
4.負責物料測試、承認、試產跟蹤、失效分析等工作；
5.負責流程完善、物料測試規(guī)范、物料種類優(yōu)化、文件編寫等工作；
6.協(xié)助稽核考察供應商。
潮流魅力：
1、周未雙休，彈性工作制，領導nice，沒有無效加班文化，實現(xiàn)工作自由；
2、帶薪年假(5-14天)、法定婚假、產假、陪產假、哺乳假、育兒假、獨生子女陪護假等，實現(xiàn)休假自由；
3、年度漲薪、考核晉升、項目獎、年終獎、優(yōu)秀員工獎、月度激勵獎金等，實現(xiàn)經濟自由；
4、合法繳納一檔綜合社保、住房公積金、意外險、政府重疾險，實現(xiàn)健康無憂；
5、年度體檢、旅游、餐補、交通補貼、高溫補貼、結婚禮金、生育禮包、節(jié)假日福利、下午茶、生日趴、節(jié)日趴，實現(xiàn)福利自由；
6、團建、羽毛球、籃球、足球、瑜伽、陶藝、烘焙、游泳，健身、Outing等，實現(xiàn)馬甲線自由；
7、新人培訓、雙導師制、管理者培訓、項目交流、行業(yè)展會、晉升通道，實現(xiàn)技能自由；
8、公司有集體戶（深圳&杭州），實現(xiàn)落戶自由；
9、國家高新技術企業(yè)，可申領政府人才租房補貼，實現(xiàn)租房自由；
10、實習可報銷3程交通費用，實習期可提供公司宿舍公寓，畢業(yè)后給予一個月時間過渡租房，實習生專屬福利。
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